توفر الأسواق الدولية ما يقرب من نصف إيرادات الشركات المدرجة في قائمة فورتشن 500. ومن المحتم أن تقوم هذه الشركات وغيرها العاملة في العديد من الأسواق الأجنبية بإنشاء برامج لتدريب الموظفين، والتي تترجمها إلى لغات مختلفة.
قبل عدة سنوات، تم إجراء تدريب الموظفين من خلال جمع الموظفين في مكان واحد لبضعة أيام، مع قيام المدربين بتقديم التدريب شخصيًا. الطريقة تستغرق وقتا طويلا ومكلفة. يجب على المشاركين الابتعاد عن مكاتبهم لبضعة أيام. يجب على أصحاب العمل توفير المسكن والطعام للموظفين الذين يحضرون البرنامج. يجب عليهم إنشاء البرنامج، وتوظيف المدربين، وإيجاد مكان. في كثير من الأحيان، يكون الاحتفاظ بما يتعلمه الموظفون قصيرًا.
اليوم، الاتجاه هو توظيف الاستشاريين لإعداد برامج التعلم الإلكتروني. البرامج محمولة ويمكن أن تكون متاحة على الإنترنت. التدريب متاح في أي وقت ويتم إجراؤه بالوتيرة التي تناسب جدول الموظفين. يمكنهم أخذ الدروس كلما دعت الحاجة. مع هيكل برنامج التعلم الإلكتروني، يحتفظ الموظفون بالمعلومات بشكل أفضل. وفي هذا السياق، من المفيد والأكثر كفاءة للشركات أن تترجم برامج التعلم الإلكتروني الخاصة بها، حيث أن معظمها لديها موظفين متعددي اللغات ومكاتب أو فروع خارجية.
للتأكد من أن غير الناطقين باللغة الإنجليزية يمكنهم فهم البرنامج، يجب أن يكون متاحًا بلغات مختلفة. يجب على منشئي برامج التعليم الإلكتروني أن يصنعوا محتوى صديقًا للترجمة والتعريب.
كتابة محتوى تعليمي إلكتروني جاهز للترجمة
لتحقيق الكفاءة وسهولة الترجمة، يجب على مؤلفي دورات التعلم الإلكتروني أن يضعوا في اعتبارهم أن يكونوا جاهزين للترجمة للجمهور العالمي. ويجب عليهم الامتناع عن استخدام المراجع المحلية، مثل الأدب والسياسة والثقافة والرياضة والمجتمع، والتي قد لا يعرفها المستخدمون الآخرون أو يفهمونها.
فيما يلي بعض الأفكار للتأكد من أن محتوى التعليم الإلكتروني جاهز للترجمة.
- يجب على الكتاب استخدام جمل قصيرة وبسيطة. عند كتابة المواد التعليمية، يجب أن يكون كل من يأخذ الدورة التدريبية قادرًا على فهم المحتوى واستيعابه بسرعة. الجمل القصيرة والبسيطة أسهل في الترجمة والتكيف مع اللغة المحلية. يمكن للمترجمين العمل بشكل أسرع وتقديم المواد بدقة أكبر عندما يعملون بجمل موجزة. علاوة على ذلك، عندما تكون هناك جمل طويلة تقدم فكرتين أو ثلاث أفكار يمكن أن تربك المتعلمين. إنها أيضًا فكرة جيدة للحد من استخدام المعدلات.
- لا تستخدم اللهجات والتعابير. وبدلاً من ذلك، من الأفضل استخدام لغة حرفية ومباشرة. الامتناع عن استخدام لهجة قد يكون لها معاني مختلفة عند ترجمتها. علاوة على ذلك، يجب على الكتاب تجنب استخدام التعابير، لأنها قد لا يكون لها كلمات مماثلة في اللغات الأخرى.
- يجب على مؤلفي محتوى التعليم الإلكتروني الحفاظ على الاتساق عند شرح المفاهيم المختلفة. إن استخدام نفس أسلوب اللغة واستخدام نفس المصطلحات خلال الدروس سيجعل ترجمة الدروس أسهل. إن استخدام المرادفات من أجل القضاء على التكرار ليس أمرًا مناسبًا للمترجمين. يمكن أن يؤدي ذلك إلى أخطاء في الترجمة، الأمر الذي قد يكون مكلفًا. يستخدم المترجمون أدوات ذاكرة الترجمة التي تنشئ قواعد بيانات للكلمات الشائعة والمستخدمة بشكل متكرر، ويستخدمونها أثناء عملية الترجمة.
- تستخدم الثقافات المختلفة وتفهم علامات ورموز مختلفة. تأكد من أن الكتاب يستخدمون الرموز العالمية فقط لتجنب سوء التفسير. على سبيل المثال، عندما تشير بيدك بالموافقة، فهذا يعني المال بالنسبة لليابانيين، بينما يفسره الفرنسيون على أنه صفر. ومع ذلك، في البرازيل وروسيا وألمانيا، ترمز العلامة إلى فتحة خاصة في البشر.
- الاختصارات والمختصرات صعبة أيضًا. وبدلاً من استخدامها، من الأفضل استخدام نماذجها الموسعة قبل استخدام نماذجها القصيرة. سيسهل على المترجمين فهم ما تقصده.
تطوير محتوى التعليم الإلكتروني
تحتاج الشركات إلى بدائل تدريبية فعالة من حيث التكلفة تضمن دورات تعليمية متسقة لموظفيها وعمالها. دورات التعلم الإلكتروني محمولة ومتسقة ويمكن أن تكون متاحة بلغات مختلفة من خلال الترجمة والتعريب. قبل أن يبدأ منشئو الدورات التعليمية في إنشائها، يجب على الشركة تقديم أهداف وغايات البرنامج التدريبي أو التعليمي. يجب على المبدعين فهم الغرض من برنامج التعليم الإلكتروني والمستخدمين المستهدفين واللغات المستهدفة. ستساعد المعلومات المبدعين على تحويل الدروس إلى ثقافة معينة، وتحديد المحتوى، وتحديد الاستراتيجيات التعليمية، وكيفية التعامل مع عملية التقييم.
الهدف الرئيسي لبرنامج التعلم الإلكتروني هو سد الفجوة بين المهارات الحالية للموظفين والمعرفة الجديدة التي يحتاجون إليها.
يجب على العملاء تزويد منشئي التعليم الإلكتروني بالوثائق المرجعية والمصدرية أو منحهم دورات تدريبية تحت إشراف مدرب لتحويلها إلى محتوى تعليم إلكتروني. إن معرفة أن الدورة التعليمية ستستهدف مستخدمين متعددي اللغات منذ البداية يسمح للمبدعين بالعمل مع فريق الترجمة والتعريب لضمان تقديم دورات التعلم الإلكتروني بدقة. ستقوم شركة الترجمة باختيار متحدثين أصليين وخبراء في هذا الموضوع.
يشتمل محتوى التعليم الإلكتروني على وحدات أو فصول مختلفة. غالبًا ما تنتهي أسئلة المراجعة والاختبارات والتقييمات في كل فصل، مما يسمح للمتعلم باختبار ما تعلمه. يمكنك تصميم دورات تتطلب من المتعلمين اجتياز كل قسم قبل أن يتمكنوا من الانتقال إلى القسم التالي.
يجب على مصممي الدورة استخدام النص إلى الحد الأدنى في كل شريحة، للسماح بتوسيع النص أثناء الترجمة. وبالمثل، من الضروري تجنب تركيب النص على الصور، لذلك قد يكون استبدالها أسهل. ستكون الترجمة والتوطين أكثر دقة إذا كان المقرر الدراسي الأصلي لا يشير إلى ثقافة معينة.
توطين محتوى التعلم الإلكتروني
تعمل معظم الشركات اليوم على مستوى العالم، مما يعني أن القوى العاملة لديها متعددة الثقافات واللغات. يتقبل أصحاب الأعمال حقيقة أنه على الرغم من أن اللغة الإنجليزية هي لغة أعمال دولية، إلا أنه ليس كل الأشخاص يتحدثون الإنجليزية أو يفهمونها.
يعد توفير التدريب المناسب للموظفين أمرًا بالغ الأهمية للعمليات التجارية. يحتاج موظفو المكتب إلى تحديث معارفهم. دورات التعلم الإلكتروني تأتي في أشكال مختلفة. يمكن أن تكون الدروس هي تعلم أو تحديث فهمهم لعمليات الشركة لمختلف الأقسام. يمكن أن تتعلق الدروس أيضًا باستخدام معدات جديدة. يمكن أن يكون التعلم الإلكتروني عبارة عن دروس أكاديمية أو دورات تنشيطية. يمكن إنشاء الدروس للمبتدئين والمتعلمين المتقدمين.
إن توطين التعليم الإلكتروني يعني ترجمة محتواه وتكييفه مع الثقافة المستهدفة. وهذا يعني تغيير الكلمات والصور والألوان والرموز. تعني توطين المحتوى تكييف المعلومات التي يحتوي عليها مع الأفكار والمفاهيم والمعرفة والتفضيلات المحلية.
يجب أن تكون جميع أنشطة الدورة مناسبة للثقافة المستهدفة.
للحصول على خدمات توطين دقيقة وفعالة من حيث التكلفة، اتصل بنا.
تأكد من أن دورات التعلم الإلكتروني الخاصة بك مناسبة لجميع المستخدمين. مترجمونا في خدمات الترجمة الإلكترونية هم خبراء في مواضيع مختلفة، لذلك يمكنك التأكد من أن برامج التعلم الإلكتروني الخاصة بك مناسبة لثقافتك المستهدفة. من خلال العمل بأكثر من 100 لغة، يمكننا توطين دورات التعليم الإلكتروني الخاصة بك بشكل فعال ودقيق لتناسب جمهورك. نحن نحب أن نسمع منك. تواصل معنا حتى نتمكن من مناقشة احتياجاتك في الترجمة. يمكنك إما إرسال بريد إلكتروني إلى [البريد الإلكتروني محمي] أو اتصل بنا على (800) 882-6058 اليوم.
