Globalisierung ist nichts Neues. Tatsächlich gibt es ihn schon seit Jahrhunderten. Der allererste Beginn der Globalisierung war, als Christoph Kolumbus im Jahr 1492 begann, die Neue Welt zu erkunden.
Die offizielle Definition von Globalisierung lautet, dass es sich um einen Prozess handelt, der es Organisationen und Unternehmen ermöglicht, internationale Aktivitäten aufzunehmen oder internationalen Einfluss aufzubauen. Es schafft einen offenen Waren-, Technologie- und Informationsfluss zwischen Verbrauchern und Ländern durch unterschiedliche Beziehungen wie Technologie, Geopolitik und Wirtschaft zu Medien, Kultur und Reisen.
Da die Vernetzung schon so lange besteht, ist die Wirkung der Globalisierung kaum spürbar. Allerdings schrumpft die Geschäftswelt, da sie bereits vernetzt ist. Unternehmen müssen daher die Auswirkungen auf die Zukunft ihres Unternehmens verstehen. Die Globalisierung wird anhalten, und Unternehmen müssen sich ihr stellen, um ihren Wettbewerbsvorteil zu behalten.
Die Vorteile der Globalisierung
Die Globalisierung wirkt sich unterschiedlich auf Unternehmen aus. Aber im Allgemeinen bietet die Globalisierung diese Standardvorteile.
- Es ermöglicht Menschen, Organisationen und Unternehmen den Zugang zu neuen Kulturen und macht sie mit unterschiedlicher Kunst, Musik, Filmen, Essen, Mode, Bräuchen und Lebensweisen bekannt.
- Es trägt dazu bei, Innovationen und Technologie schneller zu verbreiten. Mit einer schnelleren und stärkeren Internetverbindung, die eine bessere Kommunikation ermöglicht, werden technologische Fortschritte und neues Wissen schnell übertragen.
- Die Globalisierung senkt die Produktkosten. Unternehmen können Wege finden, die Produktionskosten zu senken und gleichzeitig den globalen Wettbewerb anzukurbeln, was den Verbrauchern eine größere Produktauswahl bietet und gleichzeitig die Preise niedrig hält. Wenn die Preise gesenkt werden, genießen Bewohner von Industrie- und Entwicklungsländern ein besseres Leben, ohne zu viel auszugeben.
- Es erhöhte den Lebensstandard weltweit. Der Millenniums-Entwicklungsziel 1990 Ziel war es, die Armutsquote bis 50 um 2015 % zu senken, doch die Globalisierung trug 2010 dazu bei, dieses Ziel zu erreichen.
- Unternehmen und Organisationen können neue Märkte und neue Kunden erschließen und verschiedene Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung erkunden. Die Globalisierung bietet Unternehmen innovative und flexible Möglichkeiten, ihr Geschäft in anderen Ländern auszubauen.
- Die Globalisierung ermöglicht es Unternehmen, neue Talente mit unterschiedlichen Spezialisierungen zu finden, die in ihrem Heimatland nicht verfügbar sind.
Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen bei der Globalisierung?
Obwohl die Globalisierung mehrere Vorteile für Unternehmen mit sich bringt, stehen Unternehmen bei der Globalisierung auch vor verschiedenen Herausforderungen. Auch wenn die Globalisierung Jahrhunderte alt ist und so viele Unternehmen global agiert haben, sind einige Unternehmen immer noch nicht vollständig bereit, ihr Geschäft auf den nächsten Schritt zu bringen.
Das ist verständlich, denn die Herausforderungen können gewaltig sein, da selbst Spitzenunternehmen vor denselben Herausforderungen stehen. Sie müssen sich mit diesen Problemen befassen, damit sie die Hürden der Globalisierung erfolgreich überwinden können.
1. Kulturelle Unterschiede
Unternehmen müssen wissen, dass auch bei Globalisierung und schnellerer Kommunikation die Ausländische Märkte Sie sind kulturell anders als ihre Heimatländer und haben andere Standards und Vorlieben. Dennoch ist es von entscheidender Bedeutung, ihre Geschäftsstrategien an den jeweiligen ausländischen Markt anzupassen.
Auch die Sprachlücke sollte angegangen werden. Kunden aus anderen Märkten bevorzugen Unternehmen, die ihre Sprache sprechen.
2. Rekrutierung internationaler Mitarbeiter
Unternehmensleiter sagen, dass die internationale Rekrutierung eine Herausforderung darstellt, weil sie für ihre Personalabteilungen Unbekanntes schafft. Sie sind durch räumliche Distanzen voneinander getrennt und müssen daher sicherstellen, dass sie wirklich qualifiziert sind. Sie müssen die Anforderungen der neuen Märkte in Bezug auf Gehälter und Sozialleistungen kennen, um Angebote auf Augenhöhe oder leicht über dem Standard unterbreiten zu können.
3. Einwanderung von Arbeitnehmern
Die Globalisierung ermöglicht Unternehmen den Zugriff auf ein breites Spektrum an Talenten. Allerdings haben verschiedene Länder unterschiedliche Einwanderungsgesetze, und die Gesetze ändern sich häufig, was es für sie schwierig macht, Visa für ihre im Ausland geborenen Mitarbeiter zu erhalten.
4. Zölle und Ausfuhrgebühren
Unternehmen, die sich darauf vorbereiten, ihre Produkte im Ausland zu verkaufen, stehen vor der Herausforderung unterschiedlicher Zölle und Exportgebühren, die sich auf die Preise ihrer Produkte auswirken. Sie müssen sicherstellen, dass ihre Preise wettbewerbsfähig bleiben, da sie sich mit einheimischen und ausländischen Konkurrenten messen können.
Unternehmen, die in neue Märkte expandieren, müssen sich mit Logistik, Versand, Exporten und Importen auseinandersetzen, da sie eine Lieferkette aufrechterhalten müssen, die über nationale Grenzen hinausgeht. Um sicherzustellen, dass die Produkte nicht vom Zoll beschlagnahmt werden und die Lieferung immer pünktlich erfolgt, ist es von entscheidender Bedeutung, den richtigen Versandpartner zu haben.
5. Gehaltsabrechnungsverwaltung
Die Arbeits- und Steuergesetze in anderen Ländern sind unterschiedlich. Es ist eine Herausforderung, die Gehaltsabrechnung ausländischer Mitarbeiter zu verwalten und dabei die geltenden Gesetze einzuhalten. Die Schwierigkeit vervielfacht sich mit der Anzahl der Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist.
Aktuelle drängende Probleme, mit denen Unternehmen auf der ganzen Welt konfrontiert sind
Das Geschäftsumfeld ändert sich schnell, und Unternehmen müssen auf der Hut sein, um sich an neue Marketingkanäle anzupassen, zu entscheiden, wie sie in neue Technologien investieren und diese nutzen und Wege finden, um auf der internationalen Bühne effektiv zu agieren.
1. Ungewisse Zukunft
Es ist schwer vorherzusagen, wie es den Unternehmen heute und in den nächsten Jahren angesichts der ständigen Veränderungen ergehen wird. Eines der Probleme, die Unternehmen heute plagen, ist die ungewisse Zukunft. Man kann sagen, dass 2020 ein turbulentes Jahr ist, in dem weltweit so viele politische, ökologische, wirtschaftliche und gesundheitliche Probleme auftreten.
Markttrends und Kundentrends sind ebenfalls schwer vorherzusagen, da sich die Welt langsam an die neue Normalität anpasst.
2. Finanzmanagement
Das Finanzmanagement ist stressig, da die Unternehmen einen neuen Gang einlegen müssen, um sich auf die bevorstehenden Veränderungen einzustellen – eingeschränkte Reisemöglichkeiten, soziale Distanzierung, flexible Arbeitszeiten, Personalabbau, Homeoffice-System und mehr. Unternehmen müssen ihre Finanzen besser verwalten, da sie bei der Fortführung ihrer Geschäftstätigkeit ihre Gewinnmargen, ihren Cashflow, ihre Finanzierung, Kostensenkung usw. berücksichtigen müssen.
3. Überwachung der Leistung
Angesichts der neuen Arbeitsorganisation und des neuen Zeitplans stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, die Leistung zu überwachen. Sie müssen ihre Geschäftsleistung überwachen, damit sie sofort Änderungen vornehmen können, um den aktuellen Bedürfnissen und Anforderungen gerecht zu werden. Darüber hinaus müssen sie sehen, wie sich die Mitarbeiter im neuen Arbeitsumfeld verhalten.
4. Datenschutz
Datenschutz ist nach wie vor ein großes Thema und es sollten mehrere Vorschriften beachtet werden, wie zum Beispiel die Allgemeine Datenschutzverordnung (DSGVO) innerhalb der EU. Selbst in ihrem Heimatland, beispielsweise den USA, müssen Unternehmer neue Datenschutzbestimmungen einhalten, wie z Gesetz zum Schutz der Verbrauchergesetze in Kalifornien (CCPA).
4. Innovation
Um an der Spitze zu bleiben, müssen Unternehmen weiterhin innovativ sein. Angesichts der sich ständig ändernden Verbraucheranforderungen nach neueren und besseren Produkten müssen Unternehmen die tatsächlichen Verbraucheranforderungen gegen Produktionskapazität, Ressourcen und die Reaktion der Wettbewerber abwägen.
5. Jobautomatisierung
Unternehmen müssen über Jobautomatisierung nachdenken, was unumgänglich ist. Unternehmer müssen darüber nachdenken, wie sie ein Gleichgewicht zwischen menschlichen Arbeitskräften und Automatisierung aufrechterhalten können.
Ein Unternehmen zu führen bedeutet, dass Sie weiterhin mit Hürden konfrontiert werden, denn Unternehmen sollten niemals stagnieren. Jede große Herausforderung ist in mehrere Unterherausforderungen unterteilt, und das Überleben und der Erfolg Ihres Unternehmens hängen davon ab, wie schnell und genau Sie die Herausforderungen erkennen, verstehen und die richtigen Lösungen umsetzen können.
Große Bedrohungen für das Geschäft auf den Online-Märkten
Es gibt viele Chancen, die Unternehmen von Online-Märkten profitieren können, doch das E-Commerce-Umfeld ist nicht frei von Risiken und Bedrohungen. Einige davon umfassen:
- Kundenübernahme durch eingeschleuste Anzeigen von Wettbewerbern
- Nichteinhaltung von Datenschutzgesetzen
- Datensicherheit
- Verlust des Verbrauchervertrauens (nicht verfügbare Produkte, Versandfehler, falscher Umgang mit personenbezogenen Daten, mangelnder Kundenservice usw.)
- Schlechte Kundenerfahrungen (langsames Laden von Webseiten, zu viele Anzeigen von Drittanbietern, schlechte oder fehlende Suchfunktionen, langsame Checkout-Seite, Website nicht für mobile Geräte optimiert usw.)
- Verlust an Verbraucherverkehr, niedrige Conversion-Raten
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