COVID-19, die aktuelle globale Gesundheitskrise, hat ein neues Umfeld für alle geschaffen, von Einzelpersonen, Familien, Gemeinschaften, Regierungen, Unternehmen und Organisationen. Jeder wird mit etwas Neuem konfrontiert sein – dem neue Normalität.
Die „neue Normalität“ ist an sich nicht neu. Es ist ein Geschäftsbegriff, den es schon seit mehreren Jahren gibt. Aber angesichts dessen, was aufgrund von COVID-19 auf der ganzen Welt passiert, wird die neue Normalität zu unserer normalen Arbeitsweise.
Eine kurze Geschichte des Begriffs „neue Normalität“
Ein Wörterbuch definiert „Neue Normalität“ als eine ungewohnte Situation in der Vergangenheit, die nun zum Standard, Erwarteten oder Üblichen wird.
Vor siebzehn Jahren, im Jahr 2003, prägte der Private-Equity-Investor und Risikokapitalgeber Roger McNamee den Begriff. Er beschrieb ein Umfeld, in dem Menschen Möglichkeiten zur Verfügung stehen, die bereit sind, langfristig mit den neuen Spielregeln zu spielen. Er erklärte, dass es in der neuen Normalität am wichtigsten sei, die Dinge richtig zu machen, anstatt der Unterdrückung nachzugeben, die die Dringlichkeit mit sich bringt.
Er erklärt weiter, dass es in der neuen Normalität länger dauern wird, bis die Dinge wachsen. Sie können reich werden, wenn Sie die Dinge langsam angehen. Die Menschen müssen sich darauf konzentrieren, großartige Ideen umzusetzen. Roger McNamee fügte hinzu, dass es zahlreiche Möglichkeiten gäbe, Geld zu verdienen und das Wachstum Ihres Unternehmens anzukurbeln, wenn sich jemand an die neuen Regeln hält.
Wie sich die Welt auf die neue Normalität vorbereiten und darauf reagieren wird
In einem Artikel umfassen die Vorschläge für eine weltweite Erholung fünf Phasen, beginnend mit dem Sieg im Kampf gegen das Coronavirus: Entschlossenheit, Belastbarkeit, Rückkehr, Neuinterpretation, und Reform, in dieser Reihenfolge.
Es ist unvermeidlich, dass viele Veränderungen stattfinden werden, nachdem die Welt COVID-19 besiegt hat. Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Einige werden eine Vier-Tage-Woche einführen oder ihre Belegschaft reduzieren.
Unternehmen und Organisationen sind damit beschäftigt, Aktionspläne für die Zeit nach der Gesundheitskrise zu erstellen. Experten machen Vorschläge, wie man auf die neue Normalität reagieren kann. Hier sind einige Tipps.
Experimentieren
Sie werden nicht sofort wissen, wie Sie auf die neue Normalität reagieren sollen. Es wird einige Zeit dauern, zu experimentieren und funktionierende Optionen umzusetzen. Unternehmen müssen sich anpassen und neue Arbeitsmethoden schaffen. Sie müssen herausfinden, was für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter am besten funktioniert und ihnen hilft, ein widerstandsfähigeres und stärkeres Unternehmen aufzubauen. Sie können ihre technischen Tools untersuchen und prüfen, ob sie einige davon auf unterschiedliche Weise nutzen können. Sie finden möglicherweise, dass eine virtuelle Arbeitsumgebung besser ist, da sie die produktivsten Zeiten ihrer Mitarbeiter nutzen können.
Feedback anfordern
Es ist wichtig, Feedback von Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen einzuholen. Sie werden von den Änderungen betroffen sein und möglicherweise gute Ideen haben, die Sie ebenfalls umsetzen können. Es ist wichtig zu bedenken, dass einige Lösungen, die für Ihre Mitarbeiter nicht funktionieren, auch nicht für Ihre Kunden funktionieren.
Kommunikation ist lebenswichtig
In der Anfangsphase der neuen Arbeitsabläufe fühlen sich diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten, möglicherweise vom Unternehmen und ihren Kollegen isoliert. Unternehmen sollten regelmäßige Workshops und Teambesprechungen einplanen, damit die Führungskräfte des mittleren Managements regelmäßig mit den Mitarbeitern sprechen, ihnen Unterstützung geben und sie über das Geschehen im Büro auf dem Laufenden halten können.
Nutzen Sie alle Kommunikationskanäle – E-Mail, Telefon, Video-Chats und Telefonkonferenzen. Ebenso sollten Mitarbeiter lernen, Projektmanagement-Tools zu nutzen, um Arbeitsabläufe zu optimieren, Ergebnisse zu identifizieren und mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und zu interagieren.
Beratende Experten
Manchmal ist es schwierig, die Situation zu erkennen, wenn man zu nah dran ist. Experten sorgen für eine objektive Sicht. Mit ihrer branchenübergreifenden Erfahrung und ihrem Wissen können sie Ihre Situation analysieren, Ihre Bedürfnisse identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen entwickeln.
Führen Sie die Änderungen durch
Die neue Normalität wird mehr oder weniger dauerhaft sein. Digitale Technologie wird eine wichtige Unternehmensinvestition sein. Es wird schwierig sein, zur traditionellen Vorgehensweise zurückzukehren. Es ist am besten, sich anzupassen und neue Wege der Unternehmensführung zu erlernen. Unternehmer sollten sich auf ein dynamischeres Umfeld einstellen. Sie sollten den Wandel annehmen, ihre Geschäfte intelligenter gestalten und die Herausforderungen und neuen Richtungen nutzen, um einen größeren Wettbewerbsvorteil gegenüber Geschäftskonkurrenten aufzubauen.
Menschen auf der ganzen Welt müssen die Veränderungen akzeptieren und in neuen Umgebungen arbeiten, wenn sie erfolgreich sein wollen. Während sie sich auf die neue Normalität vorbereiten, sollten Unternehmen ihre Geschäftsdaten sorgfältig analysieren und die besseren Ideen begrüßen, die sie auf allen Ebenen ihres Geschäftsbetriebs anwenden können.
Sie müssen Folgendes untersuchen und Lösungen finden:
- Belegschaft
- Krisenmanagement
- Steuern und Handel
- Lieferkette
- Marke und Strategie
- Finanzen und Liquidität
Wie können Dienstleistungsunternehmen in der neuen Normalität helfen?
Die Methoden zur Anpassung an die neue Normalität werden nicht in Form eines Standardpakets vorliegen. Jede Art von Unternehmen hat seine eigenen Betriebsabläufe. Alle Unternehmen werden sich an die neuen Standards halten, wie etwa das Tragen von Gesichtsmasken, thermisches Scannen vor dem Betreten eines Gebäudes, Büros oder Geschäfts, die Bereitstellung von Alkohol oder Händedesinfektionsmitteln und die Einhaltung eines Abstands von einem Meter zur nächsten Person. Jeder muss sich auf die neuen Regeln einstellen.
Unternehmen und Organisationen arbeiten immer noch an den Protokollen, um sich nach dem Kampf gegen das Coronavirus auf den Eintritt in die neue Normalität vorzubereiten.
Bis ein Impfstoff und andere Medikamente gegen das Coronavirus verfügbar sind, sollten Unternehmen, einschließlich derjenigen, die wesentliche Dienstleistungen erbringen, ihren Kunden und Kunden Gewissheit über die Sicherheit ihrer Dienstleistungen und Produkte geben. Sie sollten dafür sorgen, dass sie Richtlinien haben, um die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu schützen, die Nachfrage nach ihren Dienstleistungen wiederzubeleben, anpassungsfähiger und flexibler zu werden und digitale Kanäle für den Zugang zu ihren Dienstleistungen anzubieten.
Sich an die Situation anzupassen und neue Möglichkeiten zu schaffen, wird für Dienstleistungsunternehmen von großem Nutzen sein, um ihren Kunden zu helfen. Kreativität ist in der neuen Normalität unerlässlich. Unternehmen sollten die Gelegenheit nutzen, sich zu präsentieren und ihre Fähigkeiten und funktionierenden Methoden zu verbessern.
Wir bieten digitale Dienste an, damit Sie sicher und geschützt bleiben können
Sie müssen sich keine Sorgen um Ihre Gesundheit und Sicherheit machen. E-Übersetzungsdienste bietet die meisten unserer Dienstleistungen digital an, sodass unsere Mitarbeiter und Kunden soziale Distanz wahren. Nutzen Sie unsere hervorragenden Übersetzungs- sowie Online- und Telefondolmetscherdienste. Wir können Ihnen helfen, auf die globale Gesundheitskrise zu reagieren, indem wir sicherstellen, dass Ihre Nachrichten und Informationen in der richtigen Sprache verfasst sind. Unser globales Netzwerk an Sprachexperten steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, wenn Sie Sprachdienstleistungen benötigen. Kontaktieren Sie uns unter der Rufnummer (800) 882-6058 oder senden Sie uns eine E-Mail an [E-Mail geschützt] . Lassen Sie uns Ihre Anforderungen besprechen und die richtige Sprachdienstlösung finden, die Ihren spezifischen Anforderungen entspricht.
