Die Neutralisierung des Geschlechts ist in aller Munde, vor allem um Geschlechterdiskriminierung und Stereotypisierung zu reduzieren. Um dies zu erreichen, wurden zwei unterschiedliche Ansätze eingeführt. Neutralisierung und Feminisierung. Überraschenderweise haben Menschen aus allen Teilen der Welt positiv auf diese Initiative reagiert und spielen eine wichtige Rolle bei der Herbeiführung dieser Veränderung.
Allerdings haben sich sprachliche Geschlechterasymmetrien tief in unserer Gesellschaft verankert, und daher ist es nahezu unmöglich, die Dinge über Nacht zu verbessern.
Wenn Sie sich umschauen, werden Sie feststellen, dass Menschen männliche Begriffe allgemein verwenden, um sich auf alle zu beziehen, unabhängig von ihrem Geschlecht. Andererseits wird der feminine Begriff nur für Frauen verwendet. Leider ist dies zur üblichen Praxis geworden, und auf diese Weise haben wir uns unbewusst die Gewohnheit angewöhnt, Männer und Frauen zu stereotypisieren und zu diskriminieren.
Der Knackpunkt liegt erfreulicherweise darin, dass sich die Menschen nach und nach bewusst werden, geschlechtergerechte Begriffe zu verwenden, und sich dieser Praxis bewusst zu unterwerfen versuchen.
Lassen Sie uns nun über die Bedeutung und Auswirkungen der Bekämpfung sprachlicher Geschlechterasymmetrien sprechen. Es wird uns helfen, einen umfassenderen Blick auf das Bild zu werfen.
Wie wirkt sich Geschlechtsneutralität auf die Sprache aus?
Sprache wird als Ausdrucksform und gemeinsames Kommunikationsmedium betrachtet. Dennoch ist es irgendwie eine lebendige Widerspiegelung unserer Kultur, unserer gesellschaftlichen Normen, Traditionen und Denkfähigkeiten. Diese Idee zeigt, warum die sprachliche Geschlechtsneutralität im Laufe der Jahre zu einem Hauptanliegen geworden ist.
Tatsächlich hat es viel mit der Sprache zu tun, die wir sprechen. Beispielsweise verwenden wir normalerweise Pronomen wie „er“ und „sie“, um Männer und Frauen zu bezeichnen, und die Geschlechtsneutralität erfordert eine 360°-Verschiebung dieser Norm. Aber wie können wir diese häufig verwendeten Pronomen überhaupt ersetzen? Ja, so schwierig es auch erscheinen mag, aber es ist unerlässlich, um Ihren zukünftigen Generationen eine bessere Zukunft zu versprechen.
Um auf den Kern dieses Abschnitts zurückzukommen: Das Pronomen „they“ dient als sinnvoller Ersatz für „he“ und „she“. Wichtige Studien deuten darauf hin, dass man sogar „they are“ anstelle von „he is“ oder „she is“ verwenden kann, es wird jedoch empfohlen, „they are“ zu verwenden, da wir es gewohnt sind, Pluralpronomen mit „are“ zu verwenden.
Ziel der Geschlechtsneutralität ist es also, die Art und Weise zu beeinflussen, wie wir Personen aufgrund ihres Geschlechts ansprechen oder mit ihnen sprechen. Abgesehen davon wird es jedoch lediglich Auswirkungen auf die Sprache haben, die wir sprechen. Mit anderen Worten geht es eher darum, die Verwendung männlicher und weiblicher Begriffe zu eliminieren oder das Konzept zu streichen, männliche Begriffe für alle Menschen zu verwenden.
Es erscheint kompliziert und möglicherweise unmöglich, aber durch bewusste Bemühungen und Übung werden sich die Dinge nach und nach ergeben.
Ist eine geschlechtsneutrale Sprache wichtig?
Unsere Sprache beeinflusst die Art und Weise, wie wir denken, uns verhalten und eine bestimmte Angelegenheit verstehen. Es definiert irgendwie die Art und Weise, wie unsere Gesellschaft einen Mann und eine Frau behandelt. Daher kann eine geschlechtsneutrale Sprache möglicherweise eine massive Veränderung in unserer Umgebung bewirken und uns die Möglichkeit geben, diese Welt in einen Himmel für alle Menschen umzugestalten. Zweifellos verspricht es Gleichheit unter den Ärschen und gibt uns Hoffnung auf eine Welt, in der die Rechte der Frauen garantiert sind.
Werfen wir nun einen Blick auf die verschiedenen positiven Auswirkungen der Förderung einer geschlechtsneutralen Sprache.
- Verbesserung von Karrierestereotypen und Diskriminierung
Ob wir es akzeptieren oder nicht, unsere Berufswahl wird direkt oder indirekt von unserem Umfeld beeinflusst. Wir stereotypisieren Geschlechterrollen in jeder Beziehung; Ebenso assoziieren wir einen bestimmten Beruf nur mit einem bestimmten Geschlecht. Dies schränkt unsere Karrieremöglichkeiten ein und zwingt uns dazu, einen geschlechtsspezifischen Job auszuwählen, ohne eine Wahl zu haben. Die Geschlechterneutralität verspricht, solch unsensiblen Themen entgegenzutreten.
- Gleichheit und Gerechtigkeit für Transgender
Transgender-Personen erhalten selten Rechte oder Identität. Die meisten Länder akzeptieren ihre Existenz nicht einmal und unternehmen daher keine oder nur Anstrengungen, ihnen zu helfen, ungeachtet aller sie umgebenden Widrigkeiten zu überleben. Glücklicherweise wird uns die Geschlechtsneutralität die Fähigkeit vermitteln, Transgender-Menschen als wichtigen Teil unserer Gesellschaft zu akzeptieren und anzuerkennen.
- Verbesserung des Lebensstandards für beide; Männer und Frauen
Das Bewundernswerteste an der Einführung einer geschlechtsneutralen Sprache ist, dass sie darauf abzielt, unsere Gesellschaft sowohl für Männer als auch für Frauen zu verbessern. Von der Beseitigung von Stereotypen bis hin zur Beseitigung von Geschlechterrollen kann es die Art und Weise, wie wir als Männer und Frauen leben, über Jahre hinweg revolutionieren. Unabhängig davon, ob Sie als Polizistin behandelt wurden oder wie Ihre Freunde Sie als männlichen Kosmetiker mit weiblichen Attributen schikanierten, kann eine geschlechtsneutrale Sprache eine wirksame Lösung für solche unbeachteten oder bewusst ignorierten sozialen Probleme sein.
Geschlechtsneutrale Sprachproben
Wenn wir unsere Umgebung beobachten, um geschlechtsneutrale Begriffe zu integrieren, werden wir besser erkennen, was sich ändern muss. Um die Idee klarer zu machen, schauen wir uns die folgenden Beispiele an.
1. Stereotypisierung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Offizielle Dienstgrade werden oft stereotypisiert, indem sie als „Polizist“, „Vorsitzender“ und „Feuerwehrmann“ usw. bezeichnet werden. Wir können jedoch problemlos geschlechtsneutrale Begriffe wie Polizist, Vorsitzender und Feuerwehrmann verwenden, anstatt unsere Sprache als „Polizist“, „Vorsitzender“ und „Feuerwehrmann“ zu verwenden Mittel der Diskriminierung.
2. Stereotypisierung und Diskriminierung in unserer alltäglichen Kommunikation
Anstatt unsere Kinder als Töchter oder Söhne zu bezeichnen, können wir sie auch als Kinder bezeichnen. Der gleiche Ansatz muss auch im Hinblick auf unsere Brüder und Schwestern verfolgt werden; Das Wort Geschwister kann diesen Zweck erfüllen. Soziologen schlagen sogar vor, geschlechtsspezifische Begriffe wie „Großmutter“, „Großvater“, „Vater“, „Mutter“ usw. zu vermeiden, da „Großeltern“ und „Eltern“ wahrscheinlich gleichermaßen ein besserer Ersatz für diese Wörter sind. Es mag seltsam erscheinen, aber konzentrieren Sie sich auf die langfristigen Vorteile dieser Änderung.
Zusammenfassung
Geschlechtsneutralität verspricht eine Welt, in der Gleichheit herrscht; Es verspricht eine Welt, in der es keine Geschlechterrollen gibt, die die wahren Potenziale des Menschen ersticken. Daher ist es wichtig, diese Idee zu akzeptieren und anzuerkennen sowie zu fördern und zu bewerben
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